Jakie obowiązki w zakresie zgłaszania i wyrejestrowania wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ma parafia, która chce zatrudnić lub zatrudnia osoby na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia? Zebrane w artykule informacje pomogą zrozumieć i wypełnić obowiązki, które wynikają z przepisów prawa.

Podstawowymi obowiązkami parafii jako płatnika składek w stosunku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest zgłaszanie zatrudnionych osób do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, a w przypadku ustania tytułu ubezpieczeń ich wyrejestrowanie na odpowiednich formularzach. Konsekwencją zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń jest comiesięcznie opłacanie składek na zasadach i w terminach określonych w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Kwestie związane z deklarowaniem i opłacaniem składek za zatrudnione osoby są przedmiotem niniejszego artykułu.

Każda osoba, która na terytorium Polski posiada status osoby duchownej, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym, rentowym i wypadkowemu oraz dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Od tej reguły przewidziane są wyjątki. Osoba duchowna nie ucieknie jednak od obowiązku podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Każda osoba, która na terytorium Polski posiada status osoby duchownej, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym, rentowym i wypadkowemu oraz dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Od tej reguły przewidziane są wyjątki. Osoba duchowna nie ucieknie jednak od obowiązku podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Podstawowymi obowiązkami parafii jako płatnika składek w stosunku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest zgłaszanie zatrudnionych osób do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, a w przypadku ustania tytułu ubezpieczeń ich wyrejestrowanie na odpowiednich formularzach. Konsekwencją zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń jest comiesięcznie opłacanie składek na zasadach i w terminach określonych w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Kwestie związane z deklarowaniem i opłacaniem składek za zatrudnione osoby są przedmiotem niniejszego artykułu.

Jakie obowiązki w zakresie zgłaszania i wyrejestrowania wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ma parafia, która chce zatrudnić lub zatrudnia osoby na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia? Zebrane w artykule informacje pomogą zrozumieć i wypełnić obowiązki, które wynikają z przepisów prawa.